类型:喜剧 剧情 其它 地区:加拿大 年份:2003
在(zai)未来的招聘(pin)工作中如何避免招(zhao)聘(pin)到这些(xie)实际能力有限(xian)的(de)善于面试者?最佳东(dong)方(fang)认为(wei),忘记简(jian)历,跳出(chu)简历的局限,将(jiang)能获(huo)得人才招(zhao)聘的海阔(kuo)天空。在初步筛选出合适人(ren)才后(hou),酒店不(bu)妨将面(mian)试环节设置为实(shi)际问题
内详
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